美容外科業界2位「TCB東京中央美容外科」が新人看護師に“一斉クビ宣告”!「人権がないかのような扱いをされ…

美容外科業界2位「TCB東京中央美容外科」が新人看護師に“一斉クビ宣告”!「人権がないかのような扱いをされ…

美容外科業界2位「TCB東京中央美容外科」が新人看護師に“一斉クビ宣告”!「人権がないかのような扱いをされ…

1: ぐれ ★ 2024/09/05(木) 08:49:30.53 ID:F1rf9Did9

>>9/5(木) 7:12配信
文春オンライン

2023年9月に美容外科業界最速の創業8年9カ月で全国100院を達成した、東京中央美容外科(TCB)。急成長を遂げる同院で、今年春に入職した看護師などのスタッフが大量に“クビ宣告”されていることが「 週刊文春 」の取材で分かった。

24年2月期の売上高680億円、業界第2位に急成長した
2014年12月に福島県で医師の青木剛志氏が創業したTCBは現在、業界トップに肉薄する存在となっている。

「割引やクーポンを使った集客策が功を奏し、美容医療の需要が高まったコロナ禍の2020年以降、毎年売り上げが倍増。24年2月期の売上高は680億円を突破し、湘南美容クリニックに次ぐ業界第2位に急成長しました。今年4月からは福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーにもなった」(経済部記者)

事業拡大に伴い、近年は人員も増強。今春には看護師、カウンセラー、受付など、新たに数百名規模の現場スタッフが入職した。ところが……。

「人権はないかのような扱い」新人スタッフへの“クビ宣告”
「24年春に入職したスタッフが、大量に“クビ宣告”されているのです。しかも、会社都合ではなく自己都合での退職を言い渡された。私たちに人権はないかのような扱いをされ、本当に腹が立っています」(現役看護師のAさん)

23: 名無しどんぶらこ ころころ 2024/09/05(木) 09:01:36.39 ID:QJeWgB5n0
>>1
自己都合での退職を言い渡すって草

 

2: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:49:56.36 ID:DYMI0siK0
2げと

 

3: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:53:09.24 ID:A1scQ6IX0
えっどゆこと?なんで入職させていきなりクビ?

 

4: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:55:10.44 ID:fBRPOsFm0
昭和のブラックにありがちな
間引き採用っぽい

 

5: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:55:43.29 ID:HST9R7n10
これはアカンでー

 

6: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:56:12.29 ID:QgOKs7mW0
具体性がないな

 

7: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:56:39.11 ID:Wb1E9vmp0
使う人が不要になったのだから
当たり前

 

8: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:56:52.45 ID:fBRPOsFm0
だいたい7月に
見込みない奴は冷遇されて
自己退職させられるのは常識

 

9: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:57:40.72 ID:B1UF4IE90
集団訴訟だなこれは

 

10: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:57:49.42 ID:z1n54+Gw0
TBCってなかったっけ?

 

86: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 09:25:29.07 ID:WQxNmqLp0
>>10
BTCってなんだっけ?

 

87: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 09:25:36.01 ID:ybJBXdJA0
>>10
エステティックのTBCってCM覚えてるわ

 

11: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:58:00.27 ID:MtR+viOj0
あのキモいCMやってるとこ?

 

12: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:58:09.52 ID:VUM4XBLD0
そんなすぐ首にするならそもそもなんで雇ったんだ

 

13: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:58:13.04 ID:fBRPOsFm0
辞めるやつみこんで大量採用しよるからな

 

14: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:58:26.85 ID:1cPs3zd60
試用期間終わったから使えないやつクビにしただけでは

 

21: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 09:01:02.74 ID:iKDDbqu00
>>14
試用期間は3ヶ月だろ

 

28: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 09:02:48.63 ID:pHcpBFeO0
>>21
使用期間は残業なしが常識、休憩時間もなしなら不法行為だ。

 

75: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 09:21:00.71 ID:0s/hmowI0
>>21
14日以内ならともかく、3ヶ月の試用期間ですら、
段取りをふまないとアウト。就業規則で定めて
たとしても。

 

97: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 09:31:31.32 ID:SPyp2ApG0
>>14
試用期間終わったから首にできるなんて法律は無い。
普通に負けるで。

 

15: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:58:37.24 ID:pHcpBFeO0
昼休憩なしで定時なしで残業数時間やらせたあとに食事時間で1日ぶっ通しの勤務で手当てなしの給料だというね。違法企業だろ。

 

16: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:58:57.82 ID:fBRPOsFm0
大抵違法なことやっとる

 

17: 名無しどんぶらこ 2024/09/05(木) 08:58:59.13 ID:tdagiYds0
解雇規制なんか外さなくてもモラルがこうだから何の障壁にもならんのよ
事業ごと潰して次いってみよー

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