女部長「1年半の育休後、37人の部下がいなくなって電話営業を指示された。訴えます」 →

4：それでも動く名無し
：2023/04/28(金) 10:08:25.64ID:VyJ+6rfcd

育休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令（朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース

（中略）

　判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。

　16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓する新設ポストに配置され、電話営業を指示された。

　判決は「直ちに経済的な不利益を伴わない配置変更でも、業務内容の質が著しく低下してキャリア形成に影響を及ぼしかねないものは、不利な影響をもたらす処遇にあたる」と指摘。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a